Home - ABU

Klik hierboven om sectoren in de grafiek aan- of uit te zetten

▲ significant hoger dan gemiddeld, ▼ significant lager dan gemiddeld

	Toename	Toename		Blijft gelijk	Blijft gelijk		Afname	Afname
Contracttype	Gemiddeld	Industrie	Bouw	Handel	Horeca	Vervoer	Financiën	Diensten	Overheid	Zorg	Gemiddeld	Industrie	Bouw	Handel	Horeca	Vervoer	Financiën	Diensten	Overheid	Zorg	Gemiddeld	Industrie	Bouw	Handel	Horeca	Vervoer	Financiën	Diensten	Overheid	Zorg
Vast contract	24,7%	40,43%	27,84%	21,43%	18,48%	28,09%	24,56%	23,85%	18,00%	17,17%	48,5%	46,81%	52,58%	53,06%	65,22%	59,55%	55,26%	54,13%	38,00%	40,40%	26,7%	12,77%	19,59%	25,51%	16,30%	12,36%	20,18%	22,02%	44,00%	42,42%
Tijdelijk contract	32,4%	33,71%	37,11%	27,55%	23,91%	30,77%	21,93%	34,58%	37,50%	31,00%	46,8%	53,93%	44,33%	56,12%	64,13%	56,04%	40,35%	43,93%	35,42%	47,00%	20,8%	12,36%	18,56%	16,33%	11,96%	13,19%	37,72%	21,50%	27,08%	22,00%
Uitzendkracht/ gedetacheerd	17,1%	15,63%	19,57%	16,49%	8,33%	15,73%	11,30%	13,33%	29,29%	8,08%	75,9%	75,00%	70,65%	81,44%	90,63%	75,28%	81,74%	80,00%	66,67%	75,76%	7,0%	9,38%	9,78%	2,06%	1,04%	8,99%	6,96%	6,67%	4,04%	16,16%
ZZP-er	14,8%	5,38%	34,02%	9,18%	5,26%	8,70%	10,53%	23,81%	17,17%	9,28%	80,9%	90,32%	56,70%	85,71%	94,74%	89,13%	86,84%	75,24%	78,79%	84,54%	4,4%	4,30%	9,28%	5,10%	0,00%	2,17%	2,63%	0,95%	4,04%	6,19%
Payroll	5,2%	3,23%	9,28%	1,02%	6,32%	5,49%	4,42%	8,49%	12,37%	0,00%	92,6%	96,77%	87,63%	98,98%	92,63%	93,41%	94,69%	86,79%	81,44%	96,97%	2,1%	0,00%	3,09%	0,00%	1,05%	1,10%	0,88%	4,72%	6,19%	3,03%
Overig (oproep/min-max)	15,5%	8,60%	9,38%	15,31%	22,92%	10,23%	11,40%	8,65%	20,20%	25,51%	81,7%	89,25%	88,54%	83,67%	71,88%	85,23%	84,21%	89,42%	75,76%	67,35%	2,8%	2,15%	2,08%	1,02%	5,21%	4,55%	4,39%	1,92%	4,04%	7,14%

Industrie

Gemiddeld

Klik hierboven voor toevoeging van de sectorale percentages

▲ significant hoger dan gemiddeld, ▼ significant lager dan gemiddeld

	Gemiddeld	10-100 werknemers	100-200 werknemers	> 200 werknemers
Beleid t.a.v. percentage flexibele contracten	25,2%	27,5%▼	32,7%	40,3%▲
Beleid t.a.v. verschillende typen flexibele contracten	28%	27,8%▼	36,9%	44,9%▲
Beleid t.a.v. de keuze voor bepaalde leveranciers	41,8%	48,4%▼	65,2%▲	72,6%▲
In die keuze rekening gehouden met kwaliteitskeurmerk (N = 418)	76,6%	76,9%	73,9%	90,8%▲

Klik hierboven om bedrijfsgroottes in de tabel uit te zetten

▲ significant hoger dan gemiddeld, ▼ significant lager dan gemiddeld

	Gemiddeld	10-100 werknemers	100-200 werknemers	> 200 werknemers
Sprake van “in house” situatie? (N = 717)
● ja, één uitzendbureau	4,0%	1,8%▼	2,4%	12,2%▲
● ja, meerdere uitzendbureaus	0,3%	0,4%	0%	0,4%
Betrekt flexleverancier bij strategische personeelsplanning (N=744)	17,0%	13,6%▼	18,3%	26,3%▲
Wanneer laat u de flexleverancier weten dat er werk aan komt? (N = 714)
● op het moment dat het er is/een paar dagen van tevoren	54,1%	50,5%▼	54,7%	63,7%▲
● per maand	13,4%	13,7%	11,9%	13,9%
● per kwartaal	5,6%	4,5%	8,2%	6,4%
● per half jaar	2,6%	2,7%	3,6%	1,6%
● per jaar	3,3%	3,0%	4,2%	3,4%

Afname diensten?	Ja	Nu niet, maar wel kans	Nee / Weet niet
HR diensten zoals werving en selectie, assessments, introductie, training en opleiding, mobiliteit of outplacement	5,7%	20,2%	74,1%
Personeelsplanning	4,7%	4,6%	90,8%
Payrolling, personele administratie, salarisadministratie	3,8%	14,8%	81,5%
Re-integratie services	3,0%	0,7%	96,3%
Services in het kader de invulling van de MVO agenda	1,0%	0,5%	98,5%
Poolmanagement	0,9%	9,9%	89,2%
Services in het kader de invulling van de social return verplichting	0,8%	19,0%	80,2%
Outsourcing/contracting	0,7%	13,4%	85,9%
Andere diensten	0,1%	3,3%	96,7%